Nos valeurs

COPELECTRONIC ainsi que l’ensemble des coopérateurs sont plus que sensibles aux valeurs morales et sociétales; Appliquées au quotidien par tous les salariés-sociétaires, elles sont le gage d’un climat social stable, le reflet d’un positionnement fort sur notre secteur, la manière dont l’entreprise se démarque de la concurrence.

01
Agilité
A l’écoute de nos clients, salariés et partenaires, nous sommes force de proposition et nous co-construisons ensemble des solutions de qualité sur-mesure en adéquation avec leurs exigences.
02
Sens du challenge
Nous mettons le challenge au cœur de notre réflexion afin d’améliorer continuellement notre niveau de qualité et de répondre positivement aux demandes du marché, avec réactivité et exigences. Cette valeur se caractérise par l’atteinte d’objectifs ambitieux et le dépassement de soi.
03
Engagement
Axée sur la satisfaction, la société puise sa force dans sa capacité d’écoute et d’accompagnement ce qui implique de mettre en place une relation de confiance avec nos parties prenantes. COPELECTRONIC est également engagée et impliquée dans l’économie locale en adoptant une logique industrielle durable et éco-responsable de qualité et en contribuant au développement de l’emploi industriel.
logo figuratif copelectronic couleurs

COPELECTRONIC est présent en France depuis plus de 30 ans; l’entreprise s’inscrit dans l’histoire industrielle de la Nouvelle Aquitaine en mettant son savoir-faire au service de la fabrication et l’intégration d’ensembles électriques et électroniques pour l’industrie, le tertiaire et l’aéronautique : son modèle repose sur la création d’une relation durable entre son expertise à forte valeur ajoutée et les besoins de ses partenaires économiques.

UN BEL EXEMPLE
À SUIVRE

Benjamin GRIVAUX 2019
Porte parole du gouvernement

UNE BELLE AVENTURE HUMAINE
ASSOCIÉE À UNE BELLE
RÉUSSITE HUMAINE

Aurélien PRADIÉ 2018
Député du Lot

UN DES POINTS FORTS
DE MON PROGRAMME
DANS LE PAYS BASQUE

Julien Cormier 2020
Premier Conseiller aux affaires économiques
Gouvernement du Quebec

Chez COPELECTRONIC, la question de l’égalité professionnelle Femme-Homme est à la fois une question de justice sociale et de performance d’entreprise

Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel :
Copelectronic obtient la note de 86/100 sur l’année 2023 en répondant positivement au 5 indicateurs suivants

  • l’écart de rémunération femmes-hommes : 38/40
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles et l’écart des répartitions des promotions : 35/35
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité / adoption : 0/15
  • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10